様々なシーンで⼥性活躍が叫ばれている中、 ＜そもそも、そこまで意欲的に活躍したいと思わない⼥性＞ ＜女性活躍推進の国策運動などで、とりあえず起用や登用される女性＞ ＜成果や人柄で評価されない女性起用で悩まされる本当に優秀な女性＞ しかし、その一方で、 ＜男性だから登用されなかったと言い訳をする、そこまで優秀ではない男性＞ ＜実力があるのに評価されず埋もれている優秀な男性＞ 女性活躍推進を意識することで無理矢理に近い人事配置によって、結局誰もhappyではない女性活躍推進・・・ 誰のため？　何のため？　国ため？　評価のため？？本来の女性活躍とは何なのだろう？？ 複雑で難しい社会問題の１つではありますが、延べ1000名以上の女性をコンサルティングしてきた中で、 女性活躍を阻んでいる大きな原因があることに気が付きました。 その一つは　【女性自身の中】　にありました。 ＜活躍できないと決めつけてしまう女性＞＜仕事と子育ての両立で諦めてしまう女性＞＜両立を試みた結果、あまりの大変さに諦めてしまう女性＞ 様々な女性に会いました。男性の立場が強い会社や組織の中、女性が子育てしながら働き続けること・・・これは本当に大変なことです。 それはなぜか？？　男性優位の狭い社会の中でも活躍している女性は多くいますが、女性が男性化しなければ生き残れない現実があります。 そして、男性特有の仕事のやり方があり、それを女性が出来ないことが多いのです。